GTレガシー・ファミリー・オフィス(GTLFO)は、家族の価値観、文化、知恵の継承と相続計画を支援します。GTLFOの有資格ファミリー・レガシー・プランナーは、強力で健全な世代間関係を構築し、永続的な相続計画を作成する方法をご家族にアドバイスします。
家族の遺産相続は、包括的な計画を必要とする過程です。ベストプラクティスに基づいた入念なプロセスを通じて、私たちはご家族が自らの歴史や価値観から成功のDNAを特定し、導き出された結果と直面する課題に基づいた解決策を提案するお手伝いをします。そうすることで、ご家族は将来の家族やビジネス発展のための参考資料を手にすることができるのです。
私どもは、家族承継プランニングに関するあらゆるサービスを提供することをお約束します。私たちの資格を持ったファミリー・レガシー・プランナーは、遺産計画に関する豊富な知識と専門知識を持っています。定期的に専門的なトレーニングを受け、常に最高水準の能力と誠実さをもって、お客様それぞれのニーズに合った遺産計画をカスタマイズいたします。
GTLFOウェブサイトはこちら www.gtlfo.com
GT レガシー・ファミリー・オフィス
GTレガシー・ファミリー・オフィスは、ご家族が永続的な相続画を作成するお手伝いをします。
相続計画は、同族経営のビジネスでは困難な課題ですが、ビジネスの継続には不可欠です。同族経営の円滑な移行を確実にするためには、多くの複雑な課題に対処する必要があります。重要なことは、事業のニーズだけでなく、家族のニーズもサポートする構造的なソリューションを持つことです。
相続計画がうまくいかないと、同族経営の上場企業の財産は目減りします。世界的な統計によると、相続計画は多くの同族企業が直面する難しい問題です。調査によると、同族企業のうち、初代から二代目まで存続できたのはわずか30％、三代目まで存続できたのはわずか10％でした。相続計画に関する研究では、相続は同族経営の所有者が直面する最も重要な問題であり、強固な承継計画を実施しているのはわずか33%であることが一貫して示されています。
しかし、多くの同族経営の相続計画は、資産計画や法的な資産の移転に主眼が置かれ、家族の価値観や伝統、世代を超えた関係、家族の知識の移転といった重要な無形の要素は無視されています。
GTLFOは、家族の想いに対する包括的なアプローチを採用することで、このギャップを埋めることを目指しています。GTLFOのファミリー・レガシー・プランナーは、豊富な相続計画の知識と専門知識を有し、ビジネス所有者の適切な事業相続計画をサポートいたします。